Им движет тенденция адаптироваться к правилам и действующим рамкам; любит делать все в соответствии с процедурами, ценностями и указаниями. Склонен быть деловым. Хочет делать то, что правильно и принято обществом; придерживается принципа 'уговор есть уговор'. Его коллеги обычно считают его ответственным и заинтересованным человеком. Может быть слишком строг в применении правил; иногда ему тяжело читать между строк. Обычно хочет соответствовать ожиданиям других людей.
Не испытывает сильной потребности в правилах и стандартных процедурах; достаточно гибкий в их применении. Имеет склонность к неформальности и нелюбви к бюрократии. Может быть прогрессивным и творчески обходить существующие правила. Иногда уходит от ответственности; другие воспринимают его как искателя приключений, как человека, который следует своим путем. Ожидания других людей его мало волнуют, он не стремится им соответствовать, даже если они имеют смысл.
Является скорее экстравертом, движим самовыражением. Ему нравится, когда я замечают, и он в центре внимания. Любит рассказывать о своем опыте. Обычно оптимистичен и демонстрирует определенный колорит. Обладает хорошим чувством юмора, здоровой уверенностью в себе и позитивным восприятием самого себя. Может быть импульсивным. Харизматичен, знает, как подать себя, всегда выделяется из толпы. Может отвлечь внимание от других и показаться самодовльным.
Является скорее интровертом, предпочитает действовать на заднем плане и оставаться в тени; достаточно заурядный и незаметный. Почти не может презентовать себя, ему трудно раскрыться перед другими. Позволяет другим выйти на передний план и имеют тенденцию уважать их поведение. Высказывает только те вещи, которые уместны и необходимы, по его мнению. Скорее всего не расскажет того, что не должен рассказывать.
Движим желанием помогать и поддерживать; отвечает на потребности других проявлением заботы и оказанием помощи. Действует, исходя из своей привязанности и без корысти; рискует действовать против своих интересов. Любит быть с другими в трудную минуту, оказывать дополнительные услуги и помощь. Ему обычно тяжело сказать нет и делегировать задачи; склонен выполнять задачи за других. Не ожидает и не требует особой ответственности от других людей.
Предполагает, что люди могут сами выполнять свои обязанности и полагаться на себя. Выбирает деловой стиль общения. Вероятнее всего, он окажет услугу, если сможет получить что-то для себя. Отстаивает свои интересы; возможно, недостаточно учитывает потребности других и может показаться сконцентрированным на себе. Передает задачи, легко делегирует. По природе ему несвойственно помогать или содействовать другим.
Ему нужно понимать характер, мотивацию и опыт других людей. Искренне заинтересован в людях, чуткий и внимательный, умеет сочувствовать другим и видеть их истинные чувства. Его социальная восприимчивость хороша развита. Он тактично обходится с чувствами других людей; легко может поставить себя на место других. Склонен задавать дополинтельные вопросы и внимательно слушать. Обладает хорошей интуицией и развитыми дипломатическими навыками. Иногда проблемы других людей могут быть важнее его собственных, и ему трудно принять решения, которые могут иметь негативные последствия для других.
Сосредоточен на фактах и функциональности; реагирует на конкретно демонстрируемое поведение. Может быть резким в общении; очень прямолинейный, может показаться, что ему не достает мягкости. Обладает простым подходом к вещам; Обычно проявляет сочувствие, только если этого требует ситуация. С легкостью ставит интересы бизнеса выше чувств и интересов других людей. Ему нетрудно принять непопулярные у других решения или донести жесткие сообщения, которые могут иметь негативные последствия для других людей.
Движим дружескими отношениями и потребностью в контактах, сосредоточен на социальном взаимодействии и общении. Высоко ценит дружбу и любит вкладываться в развитие дружеских отношений; более чем готов помогать друзьям, нуждается в том, чтобы оставаться с ними в хороших отношениях. Непринужденно чувствует себя в компании других людей, ему нравится объединять людей; является потенциальным сетевым работником. Ему легко подружиться с новыми людьми, обычно он дружелюбен и ориентирован на команду. Имеет тенденцию быть более мотивированным, когда является частью команды.
Испытывает потребности в поддержании ограниченного количества отношений, больше ориентирован на себя самого, любит быть в одиночестве. Ценит не количество друзей, а качество дружбы. Общается только при наличии необходимости; при знакомстве с людьми проявляет больше сдержанности, чем дружелюбия, тихий. Предпочитает находиться в маленьких группах, а не в толпе; может быть немного напряженным и стеснительным в обществе других людей. Тщательно оценивает людей, прежде чем объявить их своими друзьями, у него четкие критерии в выборе друзей, очень осторожен в отношениях с другими.
